IMSS y sindicato acuerdan aumento salarial del ocho por ciento

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) alcanzaron este jueves 22 de octubre de 2026 un acuerdo satisfactorio para el incremento salarial de los trabajadores de la salud. Tras las mesas de negociación lideradas por el director general del instituto, Zoé Robledo, se confirmó un aumento global del ocho por ciento, el cual busca fortalecer el poder adquisitivo del personal médico y administrativo en todo el país.

Este ajuste salarial responde a las revisiones contractuales anuales, enfocándose en la dignificación de las condiciones laborales de quienes integran la plantilla del IMSS. La administración del instituto destacó que el incremento se aplicará de manera escalonada, priorizando a los trabajadores de menores ingresos para mitigar el impacto de los indicadores económicos actuales en la economía familiar de los empleados.

Durante el anuncio, la representación institucional subrayó que el acuerdo fue posible gracias al diálogo abierto entre las autoridades y los líderes gremiales. El compromiso central de la dirección del IMSS es mantener la estabilidad financiera de la institución mientras se garantiza que los beneficios salariales se reflejen directamente en el bienestar de la base trabajadora, encargada de la atención a millones de derechohabientes.

El desglose del aumento contempla una parte fija al salario base y otra correspondiente a prestaciones, conforme a las normativas vigentes del contrato colectivo de trabajo. Se espera que en los próximos días se establezcan los calendarios de dispersión para que los ajustes se vean reflejados en las nóminas correspondientes al cierre del presente ejercicio fiscal.

Finalmente, la dirección del IMSS reiteró su disposición para continuar trabajando en la mejora de las condiciones operativas de las unidades médicas y administrativas. Este pacto laboral se suma a las acciones emprendidas para consolidar el sistema de salud pública y asegurar que el personal cuente con los incentivos necesarios para el desempeño de sus funciones en el territorio nacional.